İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Pehlivan Hukuk, işverenlere yönelik olarak İş ve Sosyal Güvenlik Hukukundan kaynaklı uyuşmazlık konularında geniş tecrübesi ve uzman kadrosu ile müvekkillerinin insan kaynakları süreçlerinden başlayarak, istihdam sürecinin başladığı andan sona erdiği ana kadar bütün prosedürün yasal düzenlemelere uygun yerine getirilmesini sağlamakta, müvekkillerinin bu alanda aksayan hukuki süreçlerini revize etmekte ve mevzuata uygunluğu için hukuki danışmanlık ve destek hizmeti vermektedir.

Pehlivan Hukuk aynı zamanda, işçilere yönelik işveren uygulamalarından kaynaklı fesih süreçlerinin yönetilmesi, dava, arabuluculuk ve sulh işlemleri konularında da etkin hukuki danışmanlık ve dava takip hizmetleri sunmaktadır.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında verilen hizmetlerden bazıları:

İş Kazası ve Meslek hastalıklarına ilişkin sorumluluklar hakkında hukuki danışmanlık, gerekli davaların açılması ve takibi,
İş Sözleşmelerinin güncel mevzuat ve Yargıtay kararları ışığında güncellenmesi veya yeniden düzenlenmesi,
İş ilişkisi nedeni ile ortaya çıkan uyuşmazlıkların çözüme kavuşması için Arabuluculuk sürecinin takibi,
İşçilik alacakları, işe iade ve hizmet tespit davaları dahil gerekli davaların açılması ve takibi,
İnsan kaynakları birimlerinin İş Hukuku uygulamaları hususunda eğitimi,
Toplu İş Sözleşmesi taslaklarının hazırlanması ve müzakerelerin yapılması,
İş kazası ve hastalıklarına ilişkin cezai ve hukuki sorumluluklar hakkında danışmanlık ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi çalışmalarının sağlanması,
Çalışma ortamlarının özellikle sağlık ve güvenlik açılarından yürürlükteki mevzuata uyumunun sağlanması,
İş sözleşmelerinin ve bağlı prosedürlerin Yargıtay uygulaması ışığında güncellenmesi ve/veya yeniden düzenlenmesi,
Tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması,
İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu ve İşsizlik Sigortası kanunundan doğan yükümlülüklere ilişkin eğitim hizmetlerinin sunulması,
Sendikal faaliyetler ile ilgili ihtilafların çözümlenmesi.